Organisationsberatung

Veränderungen gehören zum Alltag in Organisationen. Sie fügen sich ein in das Tagesgeschäft. Von Zeit zu Zeit fordern anstehende Veränderungen jedoch ein größeres Maß an Aufmerksamkeit, um sie im Sinne des Unternehmens auszurichten.

Workshops, Projektcoaching oder Prozessbegleitung können den Rahmen für einen gestalteten Dialog bieten, um Perspektiven zu erweitern, Komplexität zu verstehen, Interessen zu berücksichtigen und Ressourcen zu nutzen. Die Begleitung kann von der Gestaltung der Projektarchitektur, über das Design einzelner Prozessschritte bis zur Evaluation erfolgen.

Ich unterstütze Sie dabei, überzeugende Visionen und ambitionierte sowie tragfähige Ziele zu entwickeln und gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter/-innen die mentalen, emotionalen und verhaltensbezogenen Potentiale in Ihrem Unternehmen zu wecken und ein wertschätzendes Klima zu fördern.

Zentrale Themen dieser Veränderungsprozesse sind z. B.

• Visions-, Strategie- und Leitbildentwicklung
• Reorganisation von Organisationsstrukturen und Arbeitsprozessen
• Ihre Unternehmenskultur gestalten und beleben
• Teamentwicklung / Teamberatung
• Implementierung von Führungs- und Personalentwicklungsinstrumenten (z. B. MitarbeiterInnengespräche)